～人材育成・生産性向上を目指して～
昨年６月に「働き方改革関連法」が成立し、本年４月から、全ての企業に年５日の年次有給休暇の取得や管理職を含む全ての従業員の労働時間の把握が義務化されました。さらに、来年４月からは、中小企業でも時間外労働の上限規制への対応が求められます。人手不足が深刻化する中、罰則付きの法改正に対応できなければ、人材の採用はもちろん、定着すら困難となります。
本セミナーでは、改正法の中でも、特に中小企業が押さえるべき課題と対策に加え、エンゲージメント（会社に対して自発的に自分の力を発揮する貢献意欲）を向上させる人事評価制度などについて解説します。
人材育成と生産性向上に繋がる本セミナーへ是非、ご参加ください。
